我在公司工作时，有男同事向我表白。当时我出于女孩子的矜持，拒绝了他。可从那之后，他对我的态度发生了很大转变。以前他对我很热情，见面总会主动打招呼、找话题聊天，工作上也很愿意帮忙。但拒绝他之后，他变得特别冷淡，碰面时要么装作没看见，要么只是敷衍地打个招呼。工作上需要协作时，也不像以前那么配合。我现在心里很纠结，不知道该如何应对这种情况，这种变化让我在公司相处时感觉很尴尬。
导师分析：
首先，从男同事的角度来看，他表白遭拒，自尊心可能受到了打击。原本满怀期待能收获爱情，却被拒绝，这使得他产生退缩和回避心理。他态度的转变，很可能是在保护自己不再受到二次伤害，通过冷淡的态度来减少因感情受挫带来的痛苦。同时，这种转变也可能包含着一丝怨怼，觉得自己的心意没有得到回应，从而用冷漠来表达不满。而对于你来说，因矜持拒绝表白，或许当时并未深思熟虑，拒绝后看到对方态度变化，内心产生纠结。一方面，你可能因拒绝了他而心怀愧疚，觉得自己的拒绝伤害到了他；另一方面，在同一公司相处，这种尴尬的氛围让你不自在，不知如何打破僵局，既担心影响工作，又怕进一步伤害对方。这种情况在办公室恋情中较为常见，双方都未处理好感情与工作的平衡。感情上的波动很容易延伸到工作场景中，使得原本单纯的同事关系变得复杂。
导师建议：
第一步，你可以找个恰当的时机，以平和友好的态度与男同事沟通。选择公司外的场所，比如咖啡馆，避免在公司引起他人关注，让他感到有压力。沟通时，真诚地表达你对他表白的感谢，同时说明当时因矜持拒绝并非是对他完全没有好感，只是需要时间思考。这样既能缓解他的挫败感，也能让他明白你的态度并非是完全的拒绝。第二步，在日常工作中，恢复正常的交流节奏。主动与他打招呼，保持微笑，在工作协作上以专业的态度对待。避免过度热情让他产生误解，也不要刻意回避，让他感受到你希望维持正常同事关系的诚意。对于工作上的分歧，以理性客观的方式讨论，不夹杂个人情感因素。第三步，如果可能，在适当的时候，可以以团队活动等理由，邀请他和其他同事一起参与。通过集体活动，缓解你们之间的紧张氛围，重建和谐的同事关系。在活动中，自然地交流互动，增进彼此的了解，让他看到你更全面的一面，也许能化解之前因表白拒绝产生的隔阂。长远来看，无论是发展感情还是保持普通同事关系，良好的沟通和正常的工作互动都是关键。
网友评论一：
我觉得这男同事有点小心眼了。人家女孩子矜持拒绝一下很正常嘛，又不是直接把他的爱踩在脚下。他这态度说变就变，感觉不太成熟。从你的角度，要是你对他其实还有点好感，不妨主动迈出那一步，再给他个机会，说不定就能成就一段美好恋情呢。要是确实没好感，也别太在意他的态度变化，做好自己工作就行，别让他影响你的心情。在公司抬头不见低头见的，别把关系搞得太僵，尽量保持礼貌和专业就好啦。
网友评论二：
我倒是能理解这男同事，表白鼓足了多大勇气啊，结果被拒，心里肯定不好受。你呢，既然拒绝了，就别纠结他态度变不变了。他现在这样冷淡，说不定就是想和你保持距离，慢慢放下这段感情。你也别再去主动找他沟通啥的，免得给他错觉。在公司就正常相处，别刻意靠近也别刻意疏远。要是之后他态度缓和，那大家还能做回普通同事，要是一直这样，那就井水不犯河水，各自做好工作就行。