我和妻子目前正处于孕期阶段，然而最近我们在是否留下这个孩子的问题上出现了严重分歧。妻子不知出于何种原因，坚决表示不想留下孩子。我很想要这个孩子，毕竟这是我们爱情的结晶，对家庭来说也是一件大事。我尝试和她沟通，但每次提起这个话题，她就很抵触，情绪也变得很激动。我实在不知道该怎么办了，特别担心继续这样下去不仅会影响我们夫妻感情，还会对妻子的身体造成伤害，所以迫切想知道化解这一分歧的有效途径。
导师分析：
孕期准妈妈不想留孩子并产生分歧，原因可能是多方面的。从准妈妈自身角度看，孕期身体上的不适，如孕吐、水肿等生理反应，可能让她倍感煎熬，从而对即将到来的育儿生活心生恐惧，进而不想留孩子。心理层面，可能担心产后身材走样、事业受影响，或是对未来育儿责任的担忧，使得她在这个问题上摇摆不定。
而从你的角度，你渴望留下孩子，更多是基于对家庭完整和新生命的期待。但在妻子抵触时，你的沟通方式或许没有充分考虑到她的感受，这可能进一步加剧了分歧。
准妈妈在抵触沟通时，她的心态可能是既纠结又脆弱的。纠结是因为内心也并非完全不想留，只是各种担忧让她难以抉择；脆弱则是因为孕期激素变化，情绪本就不稳定，面对这样重大的决定，更容易产生逃避心理。而你面对妻子的抵触，可能会感到无奈、焦虑，急于解决问题却又无从下手。这种分歧如果不能妥善处理，会让夫妻关系陷入紧张，对家庭氛围也会造成极大的负面影响，甚至可能对准妈妈的身心健康带来隐患。
导师建议：
首先，要给予准妈妈充分的理解和关爱。在这个特殊时期，她的身心都承受着巨大压力。不要急于再次提及留孩子的话题，而是从生活细节入手，关心她的身体状况，比如为她准备清淡可口的食物缓解孕吐，陪她散步舒缓身体不适。让她感受到你对她的在乎不仅仅是因为孩子，更是对她这个人的体贴。
待她情绪稍微稳定后，选择一个轻松温馨的环境，再次开启沟通。但这次沟通要改变方式，不要直接强调留孩子的好处，而是先倾听她的想法。鼓励她说出不想留孩子的担忧，不管她说什么，都不要急于反驳，而是用温柔的语气回应，表示你理解她的顾虑。例如她担心产后身材走样，你可以说 “我知道你很在意身材，其实产后是有很多科学恢复方法的，我会一直陪你，帮你一起恢复”。
之后，和她一起探讨应对她所担忧问题的方法。针对事业方面，你们可以一起规划，比如如何在产假期间保持与工作的联系，产后如何逐步回归职场等。如果是育儿责任的担忧，你要明确表态会承担起大部分育儿责任，和她共同面对育儿生活。
同时，也可以邀请双方父母或有经验的朋友来分享育儿经验，让她了解到育儿过程虽然辛苦，但也充满着幸福和快乐，帮助她建立对未来育儿生活的信心。
网友评论一：
我觉得你得先顺着准妈妈的情绪来。她现在抵触肯定是心里有很多害怕的东西，你就多关心她，别光想着孩子。等她愿意跟你好好说的时候，你再慢慢引导她。而且你说清楚会跟她一起面对各种困难，她心里可能就踏实点了。毕竟孕期女人情绪本来就敏感，你多担待点，好好沟通，说不定她就改变想法了，一定要多站在她角度想想呀。
网友评论二：
这事儿确实挺难办的。我觉得除了你们俩沟通，找专业人士介入可能也有用。比如心理咨询师，能帮准妈妈疏导疏导心理压力，说不定能挖出她不想留孩子的深层原因，也能教你一些沟通技巧。要是光你们自己解决不了，别一直拖着，不然矛盾越来越大。另外，你也可以带她去看看其他可爱的宝宝，说不定能激发她母性的一面，让她改变主意呢。