我和老公在同一家公司工作，前几天不知怎么就吵了起来，而且吵得还挺凶。现在事情过去了，可我却陷入了两难的境地。我们在工作上有一些资料需要交接，这些资料很重要，关乎项目的进展。一方面，我觉得工作归工作，不能因为和老公吵架就影响工作，应该把资料交接好，保证项目顺利进行；另一方面，一想到吵架时的不愉快，我心里就膈应，不太想和他有过多接触，又有点不想交接。我真的很纠结，不知道该怎么办才好，大家能不能给我出出主意，这资料到底该不该交接呢？
导师分析：
在公司与老公吵架后，对于资料交接问题产生纠结，背后涉及多方面原因以及夫妻双方不同心态。
从夫妻吵架对资料交接影响的原因来看，首先，情感因素起了很大作用。吵架带来的负面情绪会让双方在心理上产生抵触。妻子因为吵架时的不愉快，看到老公就会想起那些不好的回忆，本能地想要避免接触，这种情感上的排斥延伸到了工作交接上。其次，职业素养和公私分明的观念冲突也是一个因素。从职业素养角度，应该以工作为重，确保资料顺利交接，保障项目推进；但从私人情感角度，刚刚经历吵架，又难以做到完全公私分明。
从妻子的心态分析，她内心纠结，既有着对工作负责的态度，明白资料交接对项目的重要性，这体现了她的职业责任感。同时，吵架后的不愉快又让她在情感上难以接受与老公进行资料交接，这种情感与理智的冲突让她陷入两难。她可能还担心交接资料时会再次引发不愉快，或者在交接过程中因为情绪问题而出现失误。
对于老公而言，他或许同样在纠结。一方面可能也意识到吵架对工作产生了影响，希望妻子能正常交接资料；另一方面，吵架后的他可能也存在面子问题，不知道如何与妻子开口谈及资料交接，或者担心再次引发冲突。
这种情况如果处理不当，不仅会影响夫妻关系，还可能对公司项目造成负面影响，导致项目进度延误，甚至影响团队协作氛围。
导师建议：
首先，妻子要先调整自己的情绪。可以给自己一些时间冷静下来，比如利用午休时间，去公司附近的公园散散步，平复一下因吵架带来的负面情绪。只有情绪稳定了，才能更好地处理工作交接问题。
其次，以正式、专业的态度对待资料交接。可以选择在公司会议室，以工作沟通的口吻和老公说：“关于之前提到的资料交接，为了不影响项目进度，我们现在来沟通一下具体细节。” 这样既表明了自己对工作的重视，也能营造一种相对正式、平和的氛围，减少因私人情感带来的干扰。
在交接过程中，专注于资料内容，避免提及吵架相关话题。详细说明资料的关键信息、目前的进展以及后续需要注意的事项，确保老公能够清楚了解。如果在交接过程中出现分歧，要保持冷静，以解决问题为导向，理性探讨，不要让情绪再次失控。
再者，如果实在觉得当面交接有困难，可以寻求同事或上级的帮助。比如请关系较好且了解项目的同事作为中间人，协助完成资料交接。向同事说明情况，让其在交接过程中起到协调作用，避免直接与老公接触可能带来的尴尬和不愉快。
最后，交接完成后，不要一直纠结于吵架这件事。可以尝试在适当的时候，与老公心平气和地沟通，化解矛盾，避免类似情况再次发生，维护良好的夫妻关系和工作环境。
网友评论一：
我觉得还是得交接资料，毕竟工作是工作，不能因为和老公吵架就耽误项目。你要是不交接，对其他同事也不公平啊。而且一直拖着，问题也解决不了。你就把自己当成一个专业的职场人，别想那些私人感情，大大方方去交接，交接完了就专心工作。至于和老公的矛盾，找个合适的时间再慢慢解决。
网友评论二：
我理解你不想交接的心情，吵架之后看到他肯定心烦。但你想想，不交接资料影响项目进度，最后说不定还会连累你自己。要是实在不想面对面交接，就像前面说的，找个同事帮忙呗。这样既不影响工作，也不用和他直接接触。等过段时间大家都冷静了，再和老公好好聊聊，把矛盾解开，以后工作生活才能顺顺利利的。