我老公开了一家婚介所，可我感觉他挣钱的责任感不是很强。婚介所的生意不算差，但他好像总是不紧不慢的，没有那种想要努力拓展业务、多挣钱的劲头。家里的开支逐渐增加，未来还有很多需要花钱的地方，比如孩子的教育、老人的养老等。我跟他说过这些，他当时答应得好好的，可过后还是老样子。我真的很发愁，不知道该怎么做，才能让他真正意识到挣钱的重要性，激发他的挣钱责任感，为我们这个家努力打拼呢？
导师分析：
老公开婚介所却缺乏挣钱责任感，原因是多方面的。从老公自身心态来看，或许他对婚介所现有经营状况较为满足，没有强烈的危机意识。婚介所生意不算差，能维持基本生活，导致他没有动力去进一步拓展业务、增加收入。也可能他对金钱的价值观与妻子不同，他更注重工作中的其他方面，比如帮助他人找到伴侣所带来的成就感，而忽视了家庭经济的长远规划。从家庭环境角度，妻子虽然提及家庭开支增加及未来需求，但可能方式较为单一，仅停留在言语沟通上，没有让老公真正体会到经济压力的紧迫性。而且，家庭可能没有明确的经济规划和目标，使得老公对于挣钱的方向和意义不够清晰。这种情况若持续，家庭经济可能难以满足未来发展需求，妻子会因担忧而焦虑，夫妻间也可能因经济观念差异产生矛盾，影响家庭和谐氛围。
导师建议：
首先，制定清晰的家庭经济规划。夫妻双方坐下来，详细列出家庭的各项开支，如每月的房贷、水电费、日常生活开销等，以及未来的大额支出计划，像孩子的教育费用、老人的医疗费用等。根据这些，设定明确的挣钱目标，例如每年要达到的家庭收入总额。让老公清楚了解家庭经济状况和未来需求，明白努力挣钱的必要性。其次，帮助老公分析婚介所的市场潜力。收集行业资料，了解周边婚介所的经营模式、市场份额及盈利情况，与老公一起探讨自家婚介所的优势和不足。鼓励老公发现潜在的业务增长点，比如开展特色服务、拓展线上业务等，激发他对业务拓展的兴趣和热情，进而提升挣钱的动力。再者，建立激励机制。设定一些与挣钱目标挂钩的奖励措施，当老公达到一定的业务增长或收入目标时，给予他相应的奖励，如一次期待已久的旅行、购买他心仪的物品等。这种正向激励能让老公在努力挣钱的过程中获得成就感，进一步强化他的挣钱责任感。最后，改变沟通方式。与老公交流时，不要一味强调经济压力，而是更多地表达对他能力的信任和对家庭未来的美好憧憬。例如，说 “我相信以你的能力，能把婚介所做得更好，让我们的生活越来越幸福”。用鼓励和支持的态度，激发老公内心的责任感，让他主动为家庭努力打拼。
网友评论一：
我觉得你可以试试跟你老公一起参与婚介所的经营呀。你了解了里面的情况，就能跟他一起想办法拓展业务。说不定你们俩一起努力，能碰撞出不一样的火花。而且你在身边，他也会更有动力。你可以帮忙做一些策划，比如搞些有趣的相亲活动，吸引更多人来。这样既能增加收入，还能增进你们之间的感情，让他更有挣钱的责任感。
网友评论二：
我认为你得让你老公明白，现在的安稳只是暂时的。市场变化很快，如果不努力拓展业务，以后婚介所可能就不好做了。你可以找一些行业案例给他看，那些因为不进取而倒闭的婚介所。让他有危机感，他就会主动去想办法挣钱了。另外，也可以跟他聊聊孩子的未来，说想要给孩子更好的教育，这些都需要钱。从家庭的角度出发，激发他的挣钱责任感。