我和妻子在同一个部门上班，本以为这样能增进彼此的了解，方便互相照顾，可最近我发现妻子对我的态度变得很差。在公司里，她对我说话总是很不耐烦，回到家也是爱答不理的。以前我们相处得挺好的，我实在不明白为什么会这样。我猜是不是工作上有什么压力，还是我们在同部门工作，一些相处模式让她不舒服了？我尝试跟她沟通，可她要么说没事，要么就很敷衍地回应我。我很担心我们的关系，也不知道该怎么改变这种状况，希望能得到一些有效的建议。
导师分析：
夫妻在同部门工作，妻子态度变差，背后存在多方面的原因，涉及工作和生活多个维度以及双方心态。
从工作角度看，同部门工作可能导致工作压力叠加。在竞争激烈的职场环境中，两人面临相同的工作任务、业绩考核等压力。妻子可能在工作上遭遇挫折，如项目失败、被领导批评等，这些负面情绪无处释放，便容易转嫁到身边最亲近的丈夫身上。而且，在同一部门，夫妻间可能存在工作角色和职责的冲突。比如，一方可能在工作中职位稍高，需要领导另一方，这可能让妻子觉得在工作场合失去平等地位，从而心生不满，反映在态度上就会变差。
从生活角度来讲，工作与生活界限模糊是个关键因素。同部门工作使得夫妻在单位和家里交流的话题都围绕工作，缺乏生活情趣。长时间如此，妻子可能感到厌倦，对丈夫的态度也会受到影响。此外，夫妻在单位的相处方式可能引发他人的议论和猜测，这给妻子带来心理压力，使她在面对丈夫时，不自觉地将这种压力转化为恶劣态度。
从妻子心态分析，她或许期望在工作和生活中都能得到丈夫不同的对待。在工作中希望丈夫像普通同事一样给予尊重和适当空间，在生活中则渴望更多的关爱和体贴。但如果丈夫没能把握好这个度，在工作场合过于亲昵或者在生活中又缺乏关心，都可能导致妻子不满。
从丈夫角度看，可能没有敏锐察觉到妻子心态和需求的变化，依然按照以往方式相处，这进一步加剧了妻子态度变差的情况。同时，丈夫在面对妻子态度转变时，沟通方式可能不当，过于直接或者在不恰当的时机沟通，让妻子更加抵触。
导师建议：
首先，选择合适时机和方式与妻子沟通。找一个轻松、舒适且没有外界干扰的环境，比如周末一起去公园散步时，以温和、关心的语气开启对话。不要一开始就指责她态度不好，而是表达自己对她的担心，例如 “我感觉你最近心情不太好，是不是工作或者生活上遇到什么烦心事了，能不能和我说说？” 耐心倾听她的想法，给她足够的时间表达内心感受，不要打断她。
其次，关注妻子工作压力。如果是工作上的问题导致她态度变差，主动询问她工作进展，看是否能提供实际帮助。比如，一起分析项目遇到的困难，提供一些解决思路。但要注意方式方法，不要以领导的口吻，而是以平等交流的态度。同时，鼓励她在工作中遇到挫折时，尝试其他方式缓解压力，如运动、听音乐等。
再者，明确工作与生活界限。夫妻双方约定，在工作场合保持适当距离，遵循职场规则，给予彼此足够的空间和尊重。回到家后，尽量避免过多谈论工作，多分享生活中的趣事，营造轻松愉快的家庭氛围。可以一起制定家庭活动计划，如每周看一场电影、做一顿丰盛的晚餐等，增进生活情趣。
另外，注重细节，给予妻子更多关心和体贴。比如，在妻子疲惫时为她泡一杯热茶，记住她的喜好和重要日子，给她一些小惊喜。让她感受到在生活中自己是被重视和关爱的。同时，也要引导妻子正确看待他人的议论，告诉她不要过分在意，专注于两人的生活和感情。
最后，如果通过一段时间努力，妻子态度仍未改善，可以考虑寻求专业心理咨询师的帮助。咨询师能够从专业角度分析问题，提供更具针对性的解决方案，帮助夫妻解决矛盾，改善关系。
网友评论一：
我觉得你老婆态度变差可能就是工作压力太大了。你们在一个部门，她可能觉得什么事都被你看着，压力更大。你别老在她面前提工作的事儿，回家就多陪她放松放松。带她去吃顿大餐，看个电影啥的，让她心情好起来。说不定心情一好，态度就变好了。而且你也别老追问她为啥态度不好，她可能自己都烦着呢，等她想说了，自然会和你说。
网友评论二：
这情况有点复杂，你们在同部门工作，可能很多方面都处理得不太好。我觉得你得先反思自己，是不是在单位有时候没注意，让她没面子了。或者回家后也没多关心她。你得在工作和生活中都找到平衡。对了，你可以找她闺蜜问问，说不定她闺蜜知道她为啥这样。然后你再对症下药，好好哄哄她，夫妻之间没有过不去的坎儿。