前段时间，我和几个朋友一起出去游玩，没邀请这位女同事。回来之后，我就发现她对我态度变了，变得很冷淡，不理我。以前我们在公司交流挺多的，关系也不错，现在她看到我就像没看到一样，我主动和她打招呼，她也只是敷衍回应。我真不明白，就因为我没叫她一起出游，她至于这样吗？可看她这态度，我又觉得她好像真的很在意。我现在挺苦恼的，不知道该怎么做才能让她像以前一样和我正常相处。
导师分析：
女同事因你与他人出游不理你，原因是多方面的。从女同事的心理角度来看，她可能将你没邀请她出游视为一种被忽视或不被重视的信号。在日常相处中，她或许认为你们关系不错，本以为会收到一同出游的邀请，结果却没有，这会让她产生失落感，进而通过不理你这种方式来表达不满。
她可能对你们之间的关系有着较高的期待，认为彼此已经达到了可以一同出游的亲密程度。没被邀请打破了她对这种关系的认知，使她觉得自己在你心中的地位并非如自己所想，这种心理落差导致她用不理你的方式来拉开距离，重新审视你们之间的关系。
从你的角度，可能觉得只是一次普通的朋友出游，没邀请她纯粹是因为行程安排或者其他客观原因，并非有意忽视她。你没有意识到这件事会对她造成这么大的影响，所以面对她突然的冷淡，感到困惑和苦恼，不知道该如何修复关系。
另外，办公室环境也可能起到一定作用。同事之间的关系相对敏感，女同事的这种态度转变可能也有一部分原因是想通过这种方式在其他同事面前维护自己的面子，不想表现出自己很在意没被邀请这件事。
导师建议：
首先，找个合适的时机，真诚地向女同事道歉。选择一个相对私密、安静的环境，比如公司的茶水间没人的时候，或者找个下班后的时间约她喝杯咖啡。跟她说：“我想跟你道歉，之前没邀请你一起出游，是我考虑不周，我没想到这会让你不开心，真的很抱歉。” 用诚恳的态度表达你的歉意，让她感受到你对她情绪的重视。
然后，向她解释当时没邀请她的原因。但注意解释时不要找借口，而是真诚地说明情况，例如：“那次出游其实是几个朋友临时起意，行程安排得特别急，我都没来得及跟你说，真不是故意不叫你的。” 让她明白这并非你有意为之。
接着，提出弥补的办法。可以说：“要不找个时间，我们再一起出去玩，就我们几个关系好的同事，你看怎么样？” 或者也可以在工作上给予她帮助，比如主动帮她承担一些她比较棘手的任务，用实际行动来弥补她。
在之后的相处中，要更加注重与她的互动。多关心她工作和生活上的情况，分享一些有趣的事情，逐渐拉近你们之间的距离，修复关系。如果她愿意和你交流，要认真倾听她的想法和感受，让她知道你真的很在乎她这个朋友。
网友评论一：
我觉得真诚道歉和解释原因这两步挺重要的。女生有时候就是很在意这些细节，你好好跟她说道说道，说不定她就理解你了。而且提出弥补办法也不错，像一起再出去玩或者工作上帮忙，能让她感受到你的诚意。我之前也遇到过类似情况，就这么处理的，后来关系就缓和了。
网友评论二：
我认为之后相处中注重互动也关键。光道歉和弥补还不够，得让她感受到你以后会更重视她。多和她分享有趣的事，关心她，慢慢就能回到以前的关系。要是你道完歉就不管了，她可能还是会心里不舒服。所以后续的相处也很重要，得持续维护关系。