前段时间我去旅游了，没跟同性同事说。当时就是想着自己好好放松一下，没考虑太多。回来后，我发现同事对我态度明显变了，变得很冷淡。以前我们还会一起聊天、吃饭，现在她总是刻意避开我，我跟她打招呼，她也只是敷衍回应。我能感觉到她是因为我旅游没告诉她而不高兴，心里挺不是滋味的。我也知道自己可能做得不太对，没顾及她的感受，但又不知道该怎么去弥补，让我们的关系恢复到从前。
导师分析：
同事因你旅游未告知而冷落你，背后存在多方面原因及双方心态因素。从同事角度看，在日常相处中，她可能将你们的关系定位为较为亲密的朋友或伙伴。在这种认知下，旅游这么大的事未告知她，会让她觉得自己在你心中的地位不高，未得到应有的重视，从而产生失落感与不满情绪。这种情绪外化为对你的冷落，以表达她内心的委屈与抗议。从你的角度而言，旅游时未告知同事，或许是因为你更注重个人空间与独自放松的机会，没有充分意识到这一行为对同事心理产生的影响。当发现同事的态度转变后，你意识到自己的疏忽，产生愧疚感，但又不知如何弥补，陷入尴尬与纠结之中。这种情况反映出在人际交往中，双方对关系亲疏程度的认知可能存在差异，以及沟通的重要性。你无意间的行为打破了同事内心对你们关系平衡的认知，导致她通过冷落来重新调整这种关系，而你尚未找到合适的方式去修复，使得关系陷入僵局。
导师建议：
首先，找个合适的时机真诚地向同事道歉。选择一个相对安静、不会被打扰的环境，比如午休时间找个无人的会议室，或者下班后一起去咖啡馆。在道歉时，要诚恳地表达自己当时没告知她去旅游是自己考虑不周，没有顾及她的感受，让她受委屈了。重点强调你很珍惜你们之间的关系，不希望因为这件事影响彼此的情谊。其次，向同事解释旅游未告知的原因。如实地说明自己当时只是想单纯地享受一个人的旅行，好好放松身心，并非有意隐瞒她。通过解释，让她理解你的初衷，减少她心中的误解。再者，邀请同事一起参与一些活动。可以提议周末一起去逛街、看电影，或者找个大家都感兴趣的讲座一起参加。在共同活动中，增进彼此的交流与互动，重新拉近你们的距离。在活动过程中，多倾听她的想法和感受，关注她的需求，让她感受到你对她的重视。最后，在今后的生活中，注意加强与同事的沟通。无论是日常小事还是重要的决定，都可以多与她分享，让她切实感受到自己在你心中的重要地位。通过这些方式，逐步化解同事心中的不满，使你们的关系恢复如初。
网友评论一：
我觉得你这事儿确实做得有点欠考虑，人家把你当好朋友，你旅游这么大的事儿都不告诉人家，换谁心里都不好受。不过既然已经这样了，你就赶紧去道歉，态度诚恳点，再解释清楚原因，说不定她能理解你呢。而且之后多找她一起玩，把关系慢慢拉回来。毕竟同事一场，抬头不见低头见的，别因为这点事儿闹僵了。
网友评论二：
我能理解你当时想自己去旅游放松的心情，但同事那边确实也得照顾下感受。你现在被冷落也别太着急，先道个歉，然后可以送她个小礼物，就说是旅游带回来的纪念品，虽然是后补的，但也能表示下心意。之后再找机会多跟她聚聚，聊聊天，说说你旅游的趣事，说不定她慢慢就不生气了。