我和伴侣都在同一个集团工作，最近我发现 Ta 出轨了，这对我来说犹如晴天霹雳。在集团里，我们每天抬头不见低头见，工作场合也有不少交集。我现在心里乱成一团，既愤怒又伤心，不知道该如何面对 Ta，更不知道怎么处理这件事。一方面，我担心直接摊牌会在集团里引起不好的影响，毕竟同事们可能会对此议论纷纷，影响我的工作和声誉；另一方面，我又无法当作什么都没发生，心里的痛苦和纠结让我难以正常工作和生活。我很想找到一个妥善的办法，既能解决我和伴侣之间的问题，又能尽量减少对我在集团工作的负面影响。
导师分析：
伴侣在同一集团上班时出轨，这种情况会带来复杂的影响。从出轨方角度看，可能是在长期工作生活中，对现有感情产生倦怠，集团内的新诱惑和新鲜感使其迷失。也许是工作压力、人际关系等因素，导致在寻求情感慰藉时误入歧途。他们可能抱着侥幸心理，认为在集团内可以隐瞒得很好，不会被发现。
而对于被背叛的你，内心遭受巨大冲击。愤怒是对伴侣背叛行为的本能反应，伤心则源于情感的破裂和信任的崩塌。你纠结于是否摊牌，反映出你对工作环境和个人声誉的担忧。集团是一个相对封闭的社交圈子，一旦事情公开，可能会面临同事异样的眼光，甚至影响职业发展。这种担忧又与你渴望解决问题、修复情感的需求相冲突，让你陷入两难境地。如果不及时处理，这种痛苦会持续折磨你，不仅影响工作效率，还可能引发心理健康问题。长期处于这种状态，可能会导致你在工作中注意力不集中，业绩下滑，进一步影响你在集团的地位和发展。
导师建议：
首先，给自己一些时间冷静。刚发现伴侣出轨，情绪肯定极为激动，此时做任何决定都可能不够理智。找个安静的地方，独自思考几天，梳理自己的情绪和想法，明确自己对这段感情的态度，是想要挽回还是决定分开。这期间，尽量避免在集团内表现出异常情绪，保持正常的工作状态。
如果决定挽回：选择一个合适的时机和地点与伴侣坦诚沟通。避开集团内的场所，找一个私密安静的地方，如家中或安静的咖啡馆。在沟通时，表达自己的痛苦和失望，同时询问伴侣出轨的原因，让 Ta 意识到自己的行为对你造成的伤害。但注意不要一味指责，而是以解决问题为导向，共同探讨如何修复感情。比如，可以一起制定一些规则，加强彼此之间的沟通和陪伴。在集团内，尽量保持低调，不要让同事察觉到你们之间的矛盾，避免引起不必要的麻烦。
若决定分开：同样要找个合适时机与伴侣摊牌，明确表达自己的决定。在处理财产、工作交接等问题时，要保持理智和冷静，遵循法律和集团的相关规定。对于在集团内的工作安排，考虑向领导申请适当的岗位调整，减少与伴侣的工作交集，避免见面时的尴尬和痛苦。如果可能，也可以寻求人力资源部门的帮助，以合适的方式向同事解释你们的分开，减少负面猜测和议论。无论哪种选择，都要关注自己的心理健康，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。
网友评论一：
我觉得这事儿挺棘手的，但你得先稳住。在集团里可不能冲动行事，不然对自己影响太大。要是你还想挽回这段感情，那就私下跟伴侣好好谈谈，给 Ta 个机会，说不定 Ta 只是一时糊涂。但要是决定分开，那就更得冷静处理了，先把工作上的事儿安排好，别因为这影响了自己的前途。不管咋样，都别让同事看笑话，自己得坚强点，把该处理的事儿处理好。
网友评论二：
我认为你不能就这么算了，出轨这事儿绝对不能轻易原谅。在集团里怕啥，直接摊牌，让大家都知道 Ta 的所作所为，看 Ta 以后还怎么做人。不过，你得提前想好，这么做可能对你自己也有影响。要是你不想把事情闹大，那就找个靠谱的中间人，比如你们共同的朋友或者领导，让他们从中调解，看看能不能和平解决。但不管怎么选，都要以自己的感受和利益为主，不能委屈了自己。