前段时间，我和老公所在的公司因为一些事情起了争执，当时吵得还挺厉害。现在事情稍微平息了一些，可接下来面临资料交接的问题，我真不知道该怎么办才好。这些资料对双方来说都挺重要的，而且因为之前吵架，关系变得有些尴尬。我担心交接过程中会再次引发矛盾，毕竟之前吵架可能让双方心里都有了疙瘩。但资料又必须交接清楚，不然会影响后续很多事情。我该用什么样的方式，既能顺利完成资料交接，又能尽量避免矛盾冲突呢？
导师分析：
从此次事件的背景来看，与老公公司吵架使得双方关系变得紧张，这无疑给资料交接增添了难度。吵架时双方情绪激动，可能说了一些过激的话，导致彼此心存芥蒂，在这种情况下进行资料交接，很容易因为一些小问题而引发新的矛盾。从心态角度分析，自己一方会因为之前的争吵而有所顾虑，担心在资料交接时再次受到对方的指责或刁难，所以会比较谨慎。而老公公司一方，可能也会因为之前的不愉快经历，对资料交接持有一种警惕态度，害怕资料交接出现差错或者不完整，从而影响公司业务。这种相互不信任的心态，成为顺利交接资料的阻碍。如果资料交接处理不当，不仅可能导致后续工作无法顺利开展，还可能进一步激化双方矛盾，影响老公在公司的处境以及家庭与公司之间的关系。
导师建议：
首先，调整自身心态。要明白资料交接是一项必要的工作，不应让之前的争吵影响到正常的事务处理。放下之前的不愉快，以专业、平和的态度来对待资料交接。告诉自己专注于交接工作本身，不要被情绪左右。其次，主动沟通协商。选择一个合适的时机，主动联系老公公司负责资料交接的人员。沟通时语气要诚恳、友好，表达自己希望顺利完成资料交接的意愿，同时询问对方对于交接的具体要求和流程。可以说：“之前的事情大家可能都有些激动，现在我们还是希望能把资料交接工作做好，不影响后续工作的开展，不知道你们这边对于交接有什么想法和安排呢？”再次，制定详细交接计划。根据双方沟通的结果，制定一份详细的资料交接计划，包括交接的资料清单、时间节点、交接方式等。将计划以书面形式发送给对方，让双方都清楚知晓整个交接流程，避免因为信息不明确而产生误会。在资料整理过程中，要确保资料的完整性和准确性，对于一些可能存在疑问的地方，提前做好标注和说明。最后，选择合适的交接方式。如果面对面交接可能会因为气氛尴尬而引发问题，可以考虑通过线上方式进行初步交接，如发送电子资料，并附上详细的说明。在对方确认电子资料无误后，再进行纸质资料的交接。交接过程中，邀请一位中立的第三方作为见证，比如老公公司的其他部门同事或者双方都信任的朋友，以保证交接的公正性和顺利进行。若在交接过程中出现问题，要保持冷静，以解决问题为导向，共同协商解决方案，避免再次发生争吵。
网友评论一：
我觉得你还是得主动点，毕竟资料得交接。你先跟对方好好说，别一上来就提吵架的事儿，就说咱把这工作完成好。而且你整理资料的时候仔细点，别让人挑出毛病。线上交接这个办法不错，先把电子档发过去，对方看完没啥问题，再交纸质的，这样能减少当面的尴尬。要是真有问题，也别着急，好好商量，别又吵起来，大家都是为了工作嘛。
网友评论二：
我认为你可以先跟你老公商量商量，让他从中斡旋一下。毕竟他在公司，了解情况，说不定能给你点好建议。然后你再去跟对方沟通，态度放软点，姿态低点，就说之前是自己冲动了。制定计划的时候，多考虑对方的需求，尽量让对方满意。交接的时候，有第三方在场确实能好很多，能避免很多不必要的麻烦，也能让对方放心。