我和老公结婚也有一段时间了，可他一直没什么上进心，这真的让我很苦恼。在工作上，他总是安于现状，领导分配什么任务就做什么，从不主动争取更多机会，也不想着提升自己的技能。回到家，就瘫在沙发上玩手机，对家庭未来也没什么规划。我跟他谈过好多次，希望他能积极进取一些，为我们以后的生活多做打算，可每次他都只是嘴上答应，行动上却毫无改变。我真的不知道该怎么办了，用什么方法才能让老公有上进心呢？
导师分析：
老公缺乏上进心，背后有着复杂的成因，同时涉及夫妻双方的心态因素。
从老公自身来看，可能是工作环境缺乏激励机制。如果公司内部晋升机会少，努力工作得不到应有的回报，长此以往，他会逐渐失去前进的动力，陷入一种得过且过的状态。另外，个人性格也起着关键作用。有些人生性较为安逸，更注重当下的舒适生活，对未来的挑战和不确定性充满恐惧，因此不愿意走出舒适区去追求更高的目标。
从家庭角度分析，家庭氛围可能对老公产生了影响。如果家庭一直处于一种平稳、缺乏危机感的状态，没有让他意识到努力奋斗对家庭未来的重要性，他就容易缺乏上进心。同时，妻子以往的沟通方式或许也存在问题。多次的沟通若只是一味地指责和抱怨，会让老公产生抵触情绪，觉得自己无论怎么做都无法满足妻子的期望，进而破罐子破摔，更加不愿意做出改变。
从妻子的心态来说，她对家庭的未来有着较高的期望，希望老公能够积极进取，为家庭创造更好的物质条件和生活环境。当老公没有达到自己的期望时，就会感到失望和焦虑，这种情绪在沟通中不自觉地传递给老公，反而不利于问题的解决。
导师建议：
首先，改变沟通策略。妻子要摒弃指责和抱怨的方式，选择在双方心情愉悦、氛围轻松的时候，和老公进行深入交流。比如在一次愉快的晚餐后，温柔地表达自己对家庭未来的担忧和期望，强调自己希望与老公携手创造更美好生活的愿望。同时，倾听老公内心的想法，了解他对工作和生活的规划，以及他缺乏上进心的原因。
其次，帮助老公设定明确目标。根据老公的兴趣爱好和职业特长，共同制定切实可行的短期和长期目标。例如，如果老公对计算机编程感兴趣，可以鼓励他学习相关的高级课程，并设定在一定时间内获得相关证书的目标。目标要具体、可衡量，并且具有一定的挑战性，这样才能激发老公的积极性。在老公朝着目标努力的过程中，给予他充分的支持和鼓励，每取得一点进步，都及时肯定。
再者，营造积极的家庭氛围。在家庭中树立一种积极向上的生活态度，妻子自己可以先做出改变，比如利用业余时间学习新技能、提升自己，通过自身的行动感染老公。同时，和老公一起关注家庭未来可能面临的各种压力，如孩子的教育费用、养老问题等，让他意识到努力奋斗对家庭的重要性，从而增强他的危机感和责任感。
最后，为老公创造激励环境。当老公取得进步或达成目标时，给予适当的奖励，可以是一份他心仪已久的礼物，或者一次浪漫的旅行。此外，也可以鼓励老公参加一些行业内的交流活动或社交聚会，让他接触到更多积极向上、有上进心的人，受到他们的感染和激励。
网友评论一：
我觉得你老公没上进心，可能是他还没意识到生活的压力。你可以跟他一起算算账，看看以后养孩子、买房子得花多少钱，让他知道不努力不行。而且别老指责他，多鼓励鼓励。比如说他要是主动做了点家务，就夸夸他，让他知道自己努力能得到认可。说不定慢慢他就有动力，变得上进了。你自己也可以多努力，给他做个榜样，夫妻一起进步，家庭才能越来越好。
网友评论二：
我觉得你得从他的兴趣点入手。你老公肯定有自己喜欢的事儿，要是能把兴趣和工作或者提升自己结合起来，说不定他就有干劲了。比如说他喜欢运动，你可以鼓励他考个健身教练证，以后说不定还能发展个副业。然后再给他定个小目标，完成了就奖励他。这样他既有兴趣，又有目标，还能得到奖励，慢慢就会变得积极上进啦。而且你们还能一起为了目标努力，感情也能越来越好。