最近我遇到了一个很棘手的问题，有个人对我似乎挺反感的。具体表现就是，我跟他说话的时候，他总是很敷衍，或者直接就找借口躲开。我也不知道自己到底哪里做得不好，让他产生了这样的态度。但奇怪的是，随着时间推移，我发现自己喜欢上了他，很想改变他对我的看法，让他也能爱上我。我知道这不是一件容易的事，所以特别想知道，有没有什么技巧可以帮助我实现这个目标，让原本反感我的人对我产生爱意呢？
导师分析：
想要让反感自己的人爱上自己，首先要剖析对方反感的原因。有可能是第一印象不佳，初次见面时的穿着、言行举止等某个细节，给对方留下了不好的印象，导致对方在后续接触中，带着这种先入为主的负面认知，难以对自己产生好感。
沟通方式不当也可能是重要因素。比如在交流过程中，过于自我中心，总是谈论自己感兴趣的话题，忽略了对方的感受和需求；或者说话语气生硬、不尊重他人，这些都会引起对方反感。
再者，价值观的差异也不容忽视。当双方在看待事物的观点、生活理念等方面存在较大分歧时，容易引发彼此的不认同，进而产生反感。例如，一个注重环保、生活节俭的人，可能会反感那些浪费资源、追求奢华的人。
从对方心态来讲，一旦形成反感态度，就会在心理上筑起一道防线，对自己的言行进行选择性屏蔽或负面解读。这种心理防御机制使得改变对方看法变得困难重重。同时，人们往往更倾向于与自己相似或互补的人建立亲密关系，反感意味着目前自己在对方眼中既不相似也非互补，需要做出改变来打破这种局面。
导师建议：
首先，要反思自身问题，努力改正不足。回顾与对方接触的点滴，思考哪些行为可能导致对方反感。如果是第一印象问题，注意在后续接触中展现出更好的形象，穿着得体、举止大方。若是沟通方式有误，学会倾听对方，关注对方感兴趣的话题，给予对方充分表达的机会，并且注意说话语气，做到尊重、温和。
其次，尝试寻找共同兴趣点。通过观察、向共同朋友打听等方式，了解对方的兴趣爱好。然后从这些兴趣入手，参与相关活动，创造共同话题和相处机会。在这个过程中，展现自己在该领域的热情和才华，增加彼此的互动和了解，拉近彼此距离。例如，如果对方喜欢阅读，就可以参加同一个读书俱乐部，交流读书心得。
再者，要学会展示自己的优点，但不要过于刻意。在自然的相处中，让对方发现自己善良、乐观、有责任心等美好品质。比如在团队活动中，积极承担责任，帮助他人解决问题，用实际行动证明自己的价值。
另外，尊重对方的观点和选择。即使与自己的想法不同，也不要强行争辩，而是以开放的心态去理解。可以表达自己的看法，但要注意方式，如 “我理解你的观点，同时我也有这样的想法，我们可以一起探讨”。通过这种方式，减少对方的抵触情绪。
最后，保持耐心和真诚。改变对方的看法需要时间，不能急于求成。始终以真诚的态度对待对方，让对方感受到你的真心实意，逐渐放下防备，接受并爱上真实的你。
网友评论一：
我觉得这事儿急不得，先搞清楚人家为啥反感你，对症下药才行。要是因为第一印象，就赶紧改改。找到共同兴趣这点挺重要的，能让你们有更多相处机会。但千万别太刻意，不然人家会更反感。真诚也很关键，真心对人，说不定慢慢就能改变他的看法。
网友评论二：
让反感自己的人爱上自己确实不容易。我觉得尊重对方观点特别重要，别一不合就吵。展示优点也得把握好度，不然会适得其反。还有就是耐心，别指望一下子就成功。说不定经过长时间相处，他会发现你的好，慢慢就爱上你啦。