我最近真的为家里的事愁坏了，尤其是丈夫在育儿方面的表现。他对孩子的事基本不上心，孩子的日常生活、学习，他很少主动参与。每次让他帮忙照顾孩子，他总是敷衍了事，不是说工作忙，就是找各种借口推脱。而且他这个人还不上进，每天下班回家就瘫在沙发上玩手机，也不考虑提升自己，为家庭创造更好的条件。我跟他说过很多次，希望他能多关心孩子，努力上进一点，可他总是嘴上答应，实际行动却很少。我真不知道该怎么解决这个问题，这样下去对孩子的成长和家庭的未来都很不利。
导师分析：
丈夫在育儿方面不负责又不上进，原因是多方面的。从他自身心态来看，可能尚未真正意识到父亲角色在育儿中的重要性。在传统观念影响下，部分男性认为育儿主要是妻子的责任，自己只要负责赚钱养家就行，导致对孩子的事务缺乏主动参与意识。同时，缺乏上进心可能源于他对现状的满足，或者对改变的恐惧。长期处于舒适区，使得他没有动力去提升自己，追求更好的生活。
从家庭环境角度分析，也许是妻子在育儿过程中过于强势，大包大揽，让丈夫觉得自己参与与否无关紧要。比如，妻子总是对丈夫照顾孩子的方式指手画脚，久而久之，丈夫便失去了积极性。另外，夫妻间的沟通模式可能也存在问题。妻子多次沟通却效果不佳，可能是沟通方式过于指责，让丈夫产生抵触情绪，从而不愿做出改变。
对妻子而言，面对丈夫这种情况，内心充满无奈与焦虑。一方面担心孩子成长缺少父亲陪伴，另一方面忧虑家庭未来发展。这种长期的压力使得妻子迫切希望找到解决问题的办法，但多次尝试无果后，容易陷入迷茫。
导师建议：
首先，改变沟通方式。避免指责和抱怨，采用温和、理性的沟通。例如，选择一个轻松的氛围，如周末一起散步时，跟丈夫说：“亲爱的，我发现最近孩子好像很期待你能多陪陪他，我们一起努力，给孩子一个更完整的成长环境好不好？” 同时，表达对他的认可和鼓励，比如 “我知道你工作辛苦，但我相信你要是参与到孩子的成长中，肯定能做得很好”，激发他的积极性。
其次，明确分工。和丈夫一起制定详细的育儿分工计划，将照顾孩子的各项任务合理分配，如接送孩子、辅导作业、陪孩子玩耍等，让他清楚自己的责任。在分配任务时，要考虑他的实际情况，确保任务具有可操作性。同时，给予他一定的自主权，让他按照自己的方式去完成任务，不要过多干涉。
再者，帮助丈夫树立目标。和他一起探讨家庭的未来规划，让他明白提升自己对家庭的重要性。例如，规划孩子未来的教育费用、家庭的改善计划等，使他意识到自己的责任。然后，根据目标制定具体的提升计划，如学习新技能、考取相关证书等，并鼓励他逐步实施。
另外，营造积极的家庭氛围。组织一些家庭活动，如亲子游、家庭游戏等，让丈夫在活动中感受到家庭的温暖和孩子对他的依赖，增强他的家庭责任感。同时，在家庭中树立积极向上的榜样，自己保持学习和进步的状态，潜移默化地影响丈夫。
最后，如果丈夫仍然没有改变，可以寻求外部帮助。比如请教有经验的朋友、家人，或者参加一些夫妻关系、育儿方面的讲座和课程，学习更多有效的方法，共同解决问题。
网友评论一：
我觉得你得给他点压力。光靠说肯定不行，你可以跟他说，以后家里的经济开支都得他多承担一些，让他意识到不上进不行。在育儿方面，别总是自己全包，他不做你也不做，看他怎么办。当然，不是真不管孩子，就是让他知道他得负起责任来。而且多夸夸他，男人嘛，都喜欢被认可，他要是稍微有点进步，就使劲夸，说不定他就有动力改变了。
网友评论二：
我认为你得让他看到孩子的成长变化。比如把孩子成长过程中的一些有趣瞬间、进步时刻记录下来，给他看，让他意识到孩子的成长很重要，错过就可惜了。对于他不上进的问题，你可以和他一起找个他感兴趣的方向，慢慢引导他提升自己。别着急，改变不是一蹴而就的，给他时间，多鼓励他，相信他会有所改变的。