我和丈夫结婚有段时间了，可他在顾家与上进方面，总达不到我的期望。平时他下班后，不是玩游戏，就是和朋友出去闲逛，很少主动帮忙做家务，对家庭事务也不太上心。工作上，他似乎也没有什么冲劲，安于现状，没有进一步提升自己的想法。我希望他能变得顾家一些，多承担些家庭责任，同时在事业上积极进取，为我们的未来打拼。但我尝试过一些方法，比如直接沟通、抱怨，效果都不太好。我究竟该怎么做，才能让丈夫真正变得顾家又上进呢？
导师分析：
从丈夫的角度来看，他缺乏顾家意识和上进心可能有多种原因。一方面，在原生家庭中，如果他的父亲也是类似的模式，没有起到良好的示范作用，他可能会潜意识地模仿。比如父亲在家庭中很少参与家务，对事业也得过且过，那么他可能认为这就是正常的生活方式。另一方面，当前的生活环境或许让他缺乏改变的动力。工作上，若没有遇到竞争压力，或者没有明确的职业发展目标，他很容易安于现状。在家庭中，妻子过度包办家务，没有让他意识到自己在家庭责任中的重要性，这也会导致他对家庭事务的忽视。从妻子的心态而言，她期望丈夫变得更好，这是出于对家庭未来的考虑，是可以理解的。然而，直接沟通时可能方式过于强硬，抱怨则会让丈夫产生抵触情绪，这两种方式不仅不能解决问题，反而可能使丈夫更加逃避。
导师建议：
首先，妻子要改变沟通方式。以鼓励和肯定代替指责与抱怨。比如，当丈夫偶尔帮忙做了一次家务，哪怕做得不够好，也要真诚地夸赞他：“你今天帮忙洗碗了，真的很棒，让我轻松了不少。” 这种积极的反馈会让丈夫更愿意重复这样的行为。对于工作上，当丈夫取得一点小进步，哪怕只是完成了一个小项目，也要及时鼓励：“你这次项目完成得很好，我相信你以后肯定能做得更出色。” 其次，帮助丈夫树立目标。在家庭方面，可以和丈夫一起规划未来，比如计划换更大的房子，为孩子储备教育基金等，让他意识到为了实现这些目标，需要他顾家并努力工作。在事业上，协助他分析职业发展方向，鼓励他参加培训课程、考取相关证书，提升自己在职场上的竞争力。再者，分配家庭责任要明确且合理。和丈夫一起制定家务分工表，明确各自的职责，让他清楚知道自己在家庭中的责任所在。最后，营造良好的家庭氛围。一个温馨、和谐的家庭环境会让丈夫更愿意待在家里，愿意为家庭付出。比如定期组织家庭活动，如一起看电影、外出野餐等，增进家庭成员之间的感情。
网友评论一：
我觉得你得先了解你丈夫为什么不愿意顾家上进呀。说不定他在工作上遇到了什么挫折，才变得消极。你可以找个时间，心平气和地跟他深入聊聊，让他把心里话说出来。要是他是因为压力大，那你就多给他点理解和支持。而且你别老是盯着他的缺点，多发现他的闪光点，多夸夸他，男人有时候也需要鼓励的。像我老公，我夸他几句，他干活都更带劲了。
网友评论二：
我认为你可以跟你丈夫一起设定一些短期和长期的目标。短期目标可以是这个月一起攒多少钱，长期目标比如几年内换辆车。这样他就有努力的方向了。然后在生活中，你也别什么都大包大揽，让他参与到各种家庭事务中来。他要是参与得多了，自然就会更顾家。还有，你可以多组织一些家庭活动，让家变得更有吸引力，他就会更愿意待在家里，为这个家努力啦。